Gestión de Turnos en Residencias Geriátricas

 

 

En OXEEN, optimizamos el trabajo de los cuidadores, promovemos el bienestar de los residentes y proporcionamos tranquilidad a las familias. Por ello, ofrecemos una la mejor experiencia en la gestión integral de residencias. Uno de los aspectos más cruciales para el buen funcionamiento de una residencia es la gestión de turnos. Contar con un sistema de gestión de turnos eficiente no solo facilita la labor del personal, sino que también asegura una atención de calidad para los residentes.

La gestión de turnos es una tarea compleja que implica la asignación de horarios a los empleados de manera equitativa y eficiente. Un buen gestor de turnos debe ser capaz de adaptarse a las necesidades del centro, optimizando los recursos humanos disponibles y garantizando que siempre haya suficiente personal para cubrir todas las áreas.

OXEEN SOFT permite llevar el control completo del personal del centro. Desde el registro de empleados hasta la asignación de turnos y la planificación de horarios, nuestro sistema de turnos está diseñado para facilitar todas estas tareas. Además, incluye funcionalidades adicionales como el control de asistencia y el seguimiento del desarrollo profesional de cada empleado.

Funcionalidades Clave de Nuestro Sistema

  • Gestión del Personal: Registro detallado de todos los empleados, sus competencias y su disponibilidad. Esto permite una asignación de turnos más precisa y personalizada.
  • Gestión de los Residentes: Información completa y actualizada sobre cada residente, sus necesidades y preferencias, para asegurar una atención personalizada.
  • Supervisión del Centro: Monitoreo constante de las actividades y del cumplimiento de los protocolos establecidos, garantizando un ambiente seguro y eficiente.
  • Facturación: Gestión administrativa eficiente, incluyendo la facturación de servicios y la administración de pagos.

 

Un sistema de gestión de turnos efectivo no solo mejora la organización interna, sino que también eleva la satisfacción del personal al ofrecer horarios más flexibles y adaptados. Esto, a su vez, se traduce en una atención mejorada y continua para los residentes, mejorando su calidad de vida y bienestar general.

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